Lenie de Kock

Ik heb een HRM achtergrond met een ondernemende grondhouding. Naast senior HR functies heb ik ook zowel directie functies als commisariaten vervuld, bij zowel grote als kleine ondernemingen.  

Mijn visie is dat een senior HR professional niet als een op afstand staande staffunctionaris is, maar actief betrokken is bij het vormgeven van het primaire proces van de operatie, organisatie- en cultuurontwikkeling van de onderneming. Een cultuurdrager is en  voelbaar is in de organisatie.

Ik typeer mijzelf als pragmatisch, hands on en volhardend zonder eigenwijs te zijn. Mooie HRM modellen op sheets zijn niets waard als je de betrokken medewerkers niet in beweging kan brengen. Het glas is bij mij altijdhalfvol

Ik ben in staat om vraagstellingen van een afstand te bestuderen, snel te doorgronden en vervolgens strategisch te onderbouwen en te vertalen naar een oplossingsrichting met een plan van aanpak met duidelijke resultaten.  Het plan van aanpak pak ik procesmatig aan waarbij een actie vanuit het proces volgt en niet andersom.

Gedurende mijn loopbaan heb ik diverse nevenfuncties vervuld, o.a.:
- bestuurslid pensioenfonds Schoenmakerij;

- voorzitter van branchevereniging NVOS Orthobanda; 
- bestuurslid CAO ZKN (zelfstandige klinieken Nederland);

- lid van de raad van commissarissen Circulus Berkel;